Délocalisations

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c) Pourquoi les entreprises délocalisent-elles ?

          POURQUOI LES ENTREPRISENT DELOCALISENT-ELLES ?

          Souvent présenté comme le critère crucial de la délocalisation, la recherche d'avantages comparatifs est un objectif déterminant pour expliquer l'implantation de certaines entreprises dans certains pays étrangers. C'est pourquoi, la première et principale raison invoquée par les entreprises pour justifier leur décision de délocalisation est la recherche d'un meilleur coût de production et notamment la recherche du faible coût salarial. Au sein de l'Union Européenne, la différence des coûts de main-d'œuvre incite certains pays à procéder à des délocalisations intra-européennes. Ainsi, lorsqu'une entreprise française souhaite trouver une main-d'œuvre de meilleur marché en Europe, elle a la possibilité de se diriger vers le Royaume-Uni, l'Espagne, la Grèce ou le Portugal. En délocalisant, les entreprises peuvent tirer parti d'un avantage technique (procédé de fabrication, produit nouveau) et s'implanter chez le concurrent pour "l'attaquer" sur son propre terrain. Elles peuvent aussi bénéficier d'un environnement économique favorable au développement des activités, grâce notamment à l'existence d'infrastructures et d'équipement de pointe; à la densité des réseaux de communication; à un marché du travail dynamique; à une main-d'œuvre qualifiée; à la proximité de laboratoires de recherche; aux universités; aux grandes écoles et enfin grâce à des systèmes institutionnels performants. Les entreprisent se diversifient également géographiquement afin de limiter les risques politiques. Enfin, celles-ci délocalisent pour rechercher des économies d'échelle et une taille critique selon le secteur et la zone géographique dans laquelle la firme multinationale est présente. Néanmoins, les délocalisations connaissent des limites et des inconvénients. Nous verrons donc quelles sont les causes et les conséquences de la délocalisation.